移民加拿大一定要面试吗？
作为从业近十年的加国移民顾问，可以负责任的说，绝大多数移民项目都是不需要面试的！ 当然，也有例外。比如雇主担保类移民中的联邦EE快速通道Express Entry就有一个CRS打分制+面试的流程。 CRS分值越高的人越有可能被邀请申请移民，获得永居身份。
而面试是移民局给申请人发移民邀请函之前的一个调查步骤，主要了解申请人的工作背景等信息，以确定申请人具备相关的工作经验并且职业归类准确，从而确保申请人能获得加拿大的工作签证并在加拿大从事相应的工作。 这个面试和用人单位招聘面试有很大的不同。它是由一个由移民局官员组成的面试小组进行，问题都涉及申请人的基本个人信息、教育经历、工作经历、家庭信息等问题。这些问题都是为了确认申请人填写的申请资料真实性及是否符合移民要求。 不过，需要注意的是，虽然面试主要是移民局考察申请人的步骤，但面试表现的好坏却有可能影响到申请是否会被批准。所以，面试也是不可小觑的环节。
那有没有办法能提高面试通过率呢？有！那就是好好准备面试提问。 要知道，面试官提出的问题往往是非常宽泛的，是需要申请人自行组织语言来回答的。申请人如果对面试问题掌握透彻，并具备一定的应答技巧，就能更容易拿到offer。 在面试前的准备工作中，申请人需要熟悉自己的简历，并准备好将来可能被问到的问题以及相应的答案。
对于公司成立的时间、规模、经营范围、主要客户等基本信息，还有申请人自己在公司的职责描述、岗位设置、薪酬福利等情况都需要提前做好准备。 另外，有些问题虽然是面试官提给所有人的问题，但却有侧重点。比如关于薪资福利方面的问题，如果面试官发现申请人在虚报工资或福利，很有可能会直接取消录取资格。对待此类问题，申请人最好如实回答。 而在回答其他问题时，申请人也可以适当扩大自己的优势，突出自己在职业上的成就。还可以讲一些自己的爱好、特长以及对未来的规划等内容。这些都能够帮申请人在面试中加分。