新加坡WP可以升为SP吗?

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1. 新加坡的EP,WP,SP,SSP,Work Permit等这些工作的许可证都是政府给外籍工人工作的许可。 持有Wp准证可以在新加坡工作,是拿的劳工签证;而sp则是技能水平更高的劳动者,拿的也是劳工签,但条件更严格。两者工资等级不一样,sp要比wp的高。 不过现在新政策下来,sp和wp的区别已经不是那么明显了,因为sp拿到之后也可以从wpp开始做起,一步步往上升。并且目前新加坡劳动力市场严重紧缺技术型人才,因此如果外劳能拿到sp的话相对比较容易找到相应的工作。

2. 如果公司解聘你,即使没到合同期满,你也必须走人,否则要承担违约责任;相反,如果你提前解约就不需要承担任何责任。 要注意的是,即使你的准证被注销,并不代表你一定就会被驱逐出境;如果移民局认为你必须会被驱逐,他们会先发出警告信,然后才会动手处理。所以,即使你看到公安局或者大使馆寄来的信件也不要太担心,最好先找律师咨询后再做决定。

3. 根据移民局的条例,外籍员工一旦触犯法律,企业将被处罚;若犯罪属轻罪(例如闯红灯等罚款类),执法部门会将当事人送回原籍;若是重罪,包括谋杀、强奸等,当事人将接受当地司法判决,企业也会一并受到惩处,包括起诉企业和相关人员等。

汪思吟汪思吟优质答主

这个要看你的条件,比如你在中国的工作是销售 那么新加坡的工作也是销售,那一般就不行哦,因为都是同一职业。但是如果是销售以外,比如说你是做装修的,在新加坡是做装修工头,那么你就有可能被批准了(当然还要看老板有没有申请) 因为你的新工作跟中国的工作没有重复性。 如果说你有中国驾照想在新加坡开车的话,那就是绝对不可能的了!除非你考的是国际驾照(这种基本不现实)

所以还是一句话:要看职位和工种是否相同,如果一样肯定不行,不一样就有可能,但前提是你必须能够拿出一些证明来证明你的工种已经不一样了。

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