日本面试要什么要求？
作为在日华人，有幸见过一些面试，简单说下我的见闻 首先，无论面试者能力如何，态度一定要好！ 很多中国人可能觉得自己的英语水平已经足够工作使用了（例如BEC-H或者雅思6.5以上），但实际上的日语沟通却远没有达到商务级的水平。在面试阶段如果因为语言问题被面试官揪住不放，会让你的整体印象分大幅下降。
其次，有自信却不自负，沉着冷静应对难题。 有些人的简历或许能吹一辈子。但是面试的时候遇到一些问题或许都能让你秒跪。比如问我为什么来日本入职？（其实这个问题的答案应该写在简历上，不过当时我没想到，所以临时扯了个理由）又比如问一个看似白给的问题“是否愿意从事加班较多的工作”（这个问题怎么看都应该答“否”吧）。
我当时听了之后一时间不知道该说什么，于是支支吾吾了半天，最后只能尴尬而又不失礼貌的笑。然后，面试官也笑了，他说其实这个是看破不说破，大家心里懂就好了(▼皿▼#) 所以啊，面试的时候还是放轻松，很多时候考官只是想看看你的反应能力和情商，真的不需要太紧张。
第三，扬长避短，尽量展示与职位匹配的能力。 你以为你简历上写的各种能力，在面试环节真的能如数展现出来吗？ 我只能说未必如此。
以我个人的经验来说，面试官真正关心的能力，其实就那么几项，其他的项目就算你再怎么强调，他们也不会特别在意。举个例子，如果你写你擅长PPT，那你就做好可能会被问到各种关于PPT的问题的准备。相反，如果你PPT做的确实一般，那你可能就会因此而被淘汰。但倘若面试官对你的专业能力不感兴趣，即使你的PPT做的再漂亮他也不会多问一句。