日本企业会招大专生吗？
作为在日企待过的前輩，很认真地告诉你，现在的大公司基本不会了。 当然，也有例外！首先你要很清楚自己应聘的公司是什么类型（这里大公司的定义对于在日本而言就是世界500强企业）。举个例子，比如丰田汽车，它在中国的工厂要求就很松，大专以上就可以，而且日语只要能交流和读写邮件就行；但是丰田的本部和别的厂就要求很高了，日语流利的跟日本人一样，各种商务技能还要熟稔。这种公司其实很多，那些制造类的大公司，由于本身业务对语言的要求不高且更看重技术能力，所以对人才的筛选就没那么严。
但你要注意，我说的这些都是“因为能力不够所以被淘汰”的情况。有一些公司，比如三菱重工，虽然面试时候什么也没问，但也因为学历太低的缘故，入职后也会因为能力不足而被辞退(1年半以后)。所以说来可能有点让人沮丧，不过这是事实——现在在大公司做事如果没点真本事的话，那真是寸步难行。 而像三菱重工这样的大公司，对学历和日语的要求又是多么严格啊……
最后补充一句，我现在就职的小公司，做海外贸易的，因为不需要很流利的日语，因此对学历的要求就比较宽松。毕竟公司业务需要，很多时候你连对方客户在哪都搞不定了，还谈什么口音不口音的。