澳洲工资包含什么时候?

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税前和税后,区别大了去了! 先说说税前工资是什么? 税前工资(gross salary)=基本工资+绩效工资(performance-based pay)+各种补贴(allowances)。而上述提到的各个组成部分,又是怎么计算呢? 基本薪资(base salary)也就是所谓的"底薪”,通常不会变动,而且不论是否在澳工作满4周,都要缴纳联邦所得税。 绩效薪水(perfomance-based pay)是根据员工的工作表现决定的一小部分额外薪酬,表现越好,收入越高。这部分收入是不交所得税的。

各种补贴比如交通补助、电话费报销等,是不需要纳税的。 但是!重点来了! 在澳大利亚,有四种工资形式是要交印花税的,也就是我们常说的taxable superannuation,分别是: 一键转发到微博微信QQ空间 1. 退休津贴(Pension)

2. 年金(Superannuation) 3. 退休金(Superannuation) 另外三种形式是免税的,包括:现金福利(现金工资的一部分);失业补助(Unemployment Benefit);家庭补助(Family Payment)。

那么什么时候发工资,发多少,公司说了算吗? 当然没有!在澳大利亚,任何支付给员工的报酬都不能低于法定最低薪水(minimum wage)。否则,工会找上门来,企业吃不了兜着走! 如果企业实在拿不出这么多钱,可以向政府申请降低社保(social security)支出,多付的钱可以抵个人所得税哟~

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