澳洲工资包含什么时候？
税前和税后，区别大了去了！ 先说说税前工资是什么？ 税前工资（gross salary）=基本工资+绩效工资（performance-based pay）+各种补贴(allowances)。而上述提到的各个组成部分，又是怎么计算呢？ 基本薪资（base salary）也就是所谓的"底薪”，通常不会变动，而且不论是否在澳工作满4周，都要缴纳联邦所得税。 绩效薪水（perfomance-based pay)是根据员工的工作表现决定的一小部分额外薪酬，表现越好，收入越高。这部分收入是不交所得税的。
各种补贴比如交通补助、电话费报销等，是不需要纳税的。 但是！重点来了！ 在澳大利亚，有四种工资形式是要交印花税的，也就是我们常说的taxable superannuation，分别是： 一键转发到微博微信QQ空间 1. 退休津贴（Pension）
2. 年金（Superannuation） 3. 退休金（Superannuation） 另外三种形式是免税的，包括：现金福利（现金工资的一部分）；失业补助（Unemployment Benefit）；家庭补助（Family Payment）。
那么什么时候发工资，发多少，公司说了算吗？ 当然没有！在澳大利亚，任何支付给员工的报酬都不能低于法定最低薪水（minimum wage）。否则，工会找上门来，企业吃不了兜着走！ 如果企业实在拿不出这么多钱，可以向政府申请降低社保（social security）支出，多付的钱可以抵个人所得税哟~