中国哪些城市移民去美国？
2018年，BLS（美国劳工统计局）对各类移民的来源地进行了统计。 所有移民中，中国人来源数位列第四，总共13.7万； 亚洲人来源数里，中国人最多，为8.5万； 在美国的华裔群体里，中国大陆出生的占2/3。在亚洲裔人群里，亚裔美国人中有近一半是来自中国大陆的移民。
如果算上移民后在美出生的孩子，以及移二代、移三代....那么华裔人群里的中国大陆基因就更明显了——因为美国华人的传统是生一个娃就加入美籍，多生育的家庭几乎全是来自中国的移民。 BLS也统计了下各移民群体的英语水平，发现华裔群体的英语已经相当流利了，达到“母语水平”，而母语水平在美国是指流利运用英语，和美国人沟通无碍的水平。 所以，从数据上看，中国好像确实是与美国人才净流入国，可实际上是这样吗？ 不是！
首先，因为历史和文化因素，我国和美国间的文化归属感不高。再加上语言和文化上的隔膜，导致我国民众对美国并没有像欧洲留学生一样产生强烈的归属欲望(参见《为什么欧洲留学生更容易融入本地文化？》)。
第二，我国的留学生群体虽然规模较大，但绝大多数都是“别人家的孩子”——也就是家境好、个人成绩优秀、未来预期收入高的“精英群体”，这类人群本身对美国就不存在什么很强的归属感。他们是否有意愿留在美国，取决于美国是否能提供给他们比国内更高的收入和工作机会。若美国的总体薪酬水准没有想象中高，或是提供的职业路径不清晰，这些留学生也不会死缠烂打非要留在那边。
第三，就算留得了人，也留不住心。 中国人在美创业的比例全球最高 但美国企业大多只愿意聘用有绿卡的外国人，即便招聘中国籍员工也很可能优先聘用美国籍人士。所以即使在中国的人才市场上找得到工作，工资和职位晋升也远不如本国公民。这种种因素都导致了华裔群体存在着严重的“身份认同危机”——明明自己是美国人，可是社会对待自己的方式却还像是移民过来的一样。这会让华裔群体产生一种“我是谁？我要干什么去？我应该怎么样和别人解释我自己”——的身份焦虑。