国内找工作雅思有用么？
雅思其实是一个语言考试，它主要的作用是测试考生在英语方面的运用能力，以及是否能达到一个交流的水平。大部分企业对于外籍员工有英文沟通能力的考察要求，所以雅思还是很有用的。 但是很多公司在招聘的时候，对外语的要求只限于六级证书或者托福成绩。那么雅思是否有用呢？ 答案是肯定的。首先雅思和托福作为两大主流的海外留学及申请语言的标准化考试，其认可度都得到了广泛的认可；其次雅思与托福相比，在部分企业招聘中，雅思考到6.5分甚至以上，比考到托福90+分的学员更容易被HR认可，因为雅思的评分机制更加人性化，对“中式英语”的容忍度更高一些；最后，我们纵观各大公司的招聘职位，许多岗位在招聘要求中都会标注“英语流利，雅思7+/托福100+”，那么这样看来，雅思还是很有必要去考的。
可能有一些同学会问，应聘时我的英语可以达到自如沟通的水平，但是雅思口语一直练不好怎么办？在这里小编想说，雅思口语虽然话题丰富，涉及范围广，但是在答题的过程中，也是有技巧可循的。雅思口语备考需要注重答题思路、词汇语法表达及口语素材的准备。
首先我们要了解雅思口语考题的性质，雅思口语考试共有四部分，分别讨论不同的话题。题目包括介绍自己（Part 1）、谈一谈自己喜欢的东西（Part 2）、说一个困扰自己的问题（Part 3）、以及最后以一个问题作为总结（Part 4）。 在每一部分的提问中，考官都会就考生的前一面回答进行追问，从而来判定考生的英语沟通能力。因此大家在练习的过程中要着重注意回答的逻辑性以及词汇语法的准确性。
另外大家也需要注意答案的多样性，回答要有自己的逻辑，使用高级词汇和复杂句型。同时也可以尝试使用不同的表达方式，如同义词替换、词句拓展等。只要大家能灵活应对，就可以最大程度降低口语考试的紧张感，并提升自己的英语水平。