作为当年被各种坑的lser，来浅浅的回答一下 首先，我们学院是没有所谓的“系”的概念的(虽然我也不知道别的学校有没有)。我们叫department，每个科目都是一个department。所以，你被分到哪里是个谜。以我对以往同学的经历总结，大概会出现以下几种情况： 你申请的科目对应的有两个以上的授课老师，这时候你的信息就会被分发到各个老师的办公室。这个时候如果你运气好，你可能会被分配到和你本专业比较接近的老师那里去，这样的话学习起来可能比较轻松。当然这种概率较小。 如果你申请的科目只有一个授课老师，那么很不幸，你可能就要和这位老师以及其他老师教的课程打很久交道了。举个例子，我在本科的时候选择的专业是management science，结果入学后被告知我被分配到了lse最大的几个系之一——statistics，于是我就和一大堆学统计的同学一起开始了研究生的生活。。。
当然了，最后能不能换到和自己本科专业较为对口的科室还是要看教授的脸色。一般来说，如果教授同意你更换，那就万事大吉，他/她会帮你处理好一切事宜。但是如果教授不同意，那么你只能乖乖的呆在原本的科室里。
车梦涵优质答主LSE的人力资源在management下，即人力专业归管理学院统属。该课程为一年制专业，9月开始，次年9月结束。
LSE人力的优势
师资力量，有业内赫赫有名的教授专家团队，如Peter Cappelli (宾大沃顿商学院Fels 特聘教授，宾大人力中心主任，曾任IHRM主编)，Mike Hannan（社会学和组织理论教授，美国科学促进会，美国国家艺术和科学研究院院士，美国艺术和科学院院士，瑞典皇家科学院外籍成员）。学术氛围，伦敦政治经济学院为英国伦敦大学最大的学院，创校至今共有34位诺贝尔奖得奖者，其研究和教学尤其在政治学、经济学、法学、哲学和国际关系等领域都享有世界级的学术声望。
伦敦政治经济学院是英国「金三角」罗素大学集团的成员，与牛津大学、剑桥大学、帝国学院和伦敦大学学院并称为「G5超级精英大学」，享誉全球。
LSE人力就业现状
LSE的HUMAN RESOURCES AND ORGANIZATIONAL CHANGE项目培养了众多知名校友，他们在世界各地取得了成功。人力资源和组织变革项目的校友在世界各地工作。我们毕业生的雇主包括谷歌、微软、波士顿咨询集团、普华永道、普华永道和联合国。我们的毕业生从事的职业包括人力资源项目管理、领导力和人才管理实践主管以及人力资源和组织发展主管。
HR in LSE: In many words. It is a great place and I'm happy to graduate here.
