人力资源管理专业出国工作如何？
同学你好，我是金吉列留学顾问刘丹。 对于你的问题，我整理了2条解答。
1. 首先，从学历方面来说，国内的人力资源管理专业出国选择相对较少的。
2. 从职业方面来说，国外对于人力资源从业者的认知与国内有很大不同。
（1）国外更加偏向运用心理学的相关知识进行人力评估、人力培养等方面，而对于薪酬、绩效等模块则没有国内那么深奥且体系化；
（2）国内对于人力资源从业者学历背景要求较高，而国外这一门槛则相对较低，许多国家的人力和行政管理相关专业都是本科以下就可以申请，而且很多专业都不需要学生具备一定的专业理论知识，所以即便是本科学历的学生在申请这些专业毕业时也会受到一定的限制；
（3）国外的企业中HR部门所处的地位并没有想象的高，许多公司的人力资源部甚至都没有设置独立的办公室，员工入职、合同、离职等一些流程性工作都夹杂在其他部门工作中一起进行；
（4）国外对于HR从业人员的经验要求比较高，在国内拥有多年工作经验的HR们往往在求职的过程中更有竞争力些。 所以如果同学你决定想要学习并从事行业的话，建议你考虑一下转换专业，选择一个适合你的就业前景更好专业的国家，这样你的职业生涯路才会走的更顺畅一些~