在美国上班要什么条件？
我来答一波， 2017年在旧金山找到工作拿到OPT签证。 我先说一下我的背景， 本硕都是UW（华盛顿大学）的， 在本科最后一年来到旧金山开始找工作，最终拿到软件工程师的OFFER. 因为专业是计算机所以申请到的H1B工作签证。 因为美国研究生毕业有36个月的OPT签，本科有24个月OPT签，每次可以请6个月假，也就是说即使读完书留在美国找工作，有2次机会，每次可以待1年半左右。但一般公司只给1年的OPT，到期了如果还没找到工作就要被遣送回国。
我是幸运的，因为刚好在过期前找到了工作并拿到了工签。当然期间也要经过面试，笔试，电话测试，性格测试等一系列的选拔才最终拿到offer. 来谈谈找工作的过程吧！其实美国的科技公司都差不多，Google，Facebook之类的大公司都是有专门的hr招人，这些大公司一般在年底或者初会放出一些岗位，即software engineer或data scientist之类的职位，这时候如果你刚好符合他们要求的简历和面试状态就能拿到offers了。至于怎么写合适的简历，怎么应对面试，我也整理了很多经验，感兴趣的朋友可关注我公号【Sisi的美国生活】回复“面试”领取。
但大多数的公司是没有专门的人事招国际学生的，而是人力资源部门统一把简历投到recruiting department，由他们进行第一轮的筛选，之后会有技术经理/总监/总经理等高层再对通过第一轮的简历进行再次筛选，确定最后名单。当然这个过程也是相对比较快的，快的话一周会有结果，慢的话一个月也会有消息。
但我还是要提醒大家，越早准备你的简历和求职材料就越有利，尤其是中国学生普遍英文书写能力不太强，那如果你的简历和求职信又没写好就可能被直接刷掉，连面试官的面都没见到。我认识有人写的简历连语法都不正确，这样肯定是不行的。好的简历一定是重点突出，详略得当，让看的人一眼就能看到你不凡的编程能力和代码功底，以及你与这份工作匹配的能力。
同样，良好的沟通能力也很重要。很多中国学生英文表达能力有限，尤其在面试时经常结巴，没逻辑，这一点会给面试官留下不好的印象。建议大家在平时就注意锻炼自己的沟通能力和英文表达能力和阅读写作能力。 大家还要提前打探好目标公司的信息，包括公司文化，产品，业务方向等等，做到有的放矢。