英国剑桥排全国第几名？
根据2018年QS世界大学排名，牛津大学是世界第五，剑桥大学的排名是第六 不过，这已经是牛津和剑桥在近7年的最高名次了！它们之前的最好成绩分别是，牛津是第十(2014年)，剑桥是第十四(2016年)。 在过去七年里，牛津和剑桥的最好名次都在2014年和2016年，当时这两所大学的名字都出现在了前十名的榜单中。但在2017年之后，两所学校的排名都开始下滑，直到今年的最低点——第七名和第八名。 这到底是为什么呢？
早在今年六月，泰晤士高等教育(THE)就公布了关于全球大学教师的薪酬排行榜。在这份榜单中，牛津大学和剑桥大学的薪资水平都没有进入前十。在TOP50里，唯一的一所以低于一百亿欧元收入的大学就是剑桥了，只有80亿美元，不到牛津的三分之一。 工资是一个重要的指标，因为它直接体现了高校教职工的收入状况以及学校对他们的待遇。薪酬还反映了学校的财政状况、人员投入等深层次问题。虽然工资不能代表一切，但它确实是对大学声誉和成功的重要指标。 那么，为什么英国的顶尖大学的教师收入会这么低呢？
有一个关键因素在于这些顶级大学学生的人数很多，给学校带来了大量的经济收入，但这一部分钱并不会全部发到教职员工的口袋里。相反，为了吸引最优秀的老师，他们在薪酬结构上可能还要进行一定的妥协。比如，牛津和剑桥的教师如果要在本校评职称的话，就需要获得至少6个教学奖励(TEACHER LIFT)，而每个获奖的教学单元至少要获得两个这样的奖项，才能达到晋升标准。
教学激励措施是非常有用的。因为相比于科研，教学的工作量更大并且更复杂，需要更多的监督和管理，因此需要更有针对性地奖励那些优秀的老师。 但如果从整体上来看，学校在薪酬支出上的效率并不高。以2014/2015年度为例，牛津的员工平均薪水为43290英镑，但是教职工的人均营收却高达4466000英镑。虽然人均营收较高，但学校花在每个员工身上的钱并不多。同理，剑桥的员工平薪仅为33890英镑，但是人均营收也达到了5188000英镑。 所以，尽管牛津和剑桥都是“没钱”的大学，但从人均角度来看，教师们的收入水平其实是不低的。