国内hr认可悉尼科技大学吗？
作为曾经在招聘HR，我还是比较有资格的回答这个问题。首先肯定认可，因为澳洲所有大学的学历都是被国内认可并写入国家教育部的，所以不存在不认可的问题。但是认可度的问题就存在了，由于中澳两国高等教育体制的差异，会导致部分企业对澳洲学校的不了解。
以我的经验来看，主要会涉及到以下几个问题：
1. 是否真的如传言所说的水（这里的水不是指水学历，是指教学质量）？
2. 是否真的是野鸡大学，毕业容易吗？
3. 是不是移民专业啊，万一读完了工作找不到怎么办啊？
4. 学费好贵哦，花这么多钱值吗？ 等等这些问题，其实本质上就是大家对新环境的不适应所带来的心理排斥现象。作为一个靠谱的HR，我们需要做的是多给大家吃一颗定心丸，增强大家的信任感。具体可以采取如下措施： 在进行校招宣讲的时候，除了介绍公司的基本情况以外，建议可以多讲一点关于用人单位的“用人观”以及“人才培养计划”。大家会疑问，企业究竟需要什么样的人才呢？其实答案就是，我们更倾向于选择让毕业生快速上手、快速融入公司文化的毕业生。比如我们在做海外项目的校园招聘时，很多海归学生刚踏入社会，就带着一种傲气。这种气质虽然可能意味着过去优秀，但却不一定适合我们现在团队的风格。我们更倾向于选择有一定实习经历或者项目经验的毕业生，这样的学员更容易适应我们的工作环境。
在宣讲会上，我们可以将企业的需求恰当地传达给学生们，减少学生不必要的顾虑。 另外值得注意的是，随着近几年高校应届毕业生数量的连年增长，企业对毕业生的选择范围也越来越大。不少HR都会抱怨说：“现在的大学生真是越来越不稳定了，今天投简历给你，说不定明天就去竞对那里面试了。”在我们做好校园宣讲会的同时，也需要注意加强网络宣传的力度。利用各种渠道发布招聘信息，扩大候选人群的范围，提高应聘比例。