新加坡工厂打工怎么样？
在新加坡工作的中国工人，主要来自福建和广东两地。 据新加坡人力部公布的数据，今年首5个月，共有20464名中国工人通过就业安排准证来到新加坡工作，占所有外国工人的38%，比去年同期高出17个百分点；同时，在人数上也比排在第二位的孟加拉国工人多出近八成。 在职业方面，20464名中国工人中，有12964人在制造业就职，占比高达63.9%。他们从事的主要是制造业中薪水较高的工作，如电子元器件的安装、测试及调试等。 新加坡《海峡时报》去年报道，为了吸引更多技术工人，包括中国在内的一些国家的新建工业园向高级技能劳动者提供了高薪。例如，位于苏州工业园区内的中新现代产业园承诺，一旦工人获得工作许可，园区内企业将提供每月2800新元（约合1.4万元人民币）的基本工资，外加各种津贴。 而拥有同一集团下美国子公司工作经历的中国员工被视作“稀缺人才”，月薪可达5000新元（约合2.5万元人民币）以上。
除了高薪之外，新加坡不少企业对来自中国的技术人员还有丰厚的奖励计划——如果工程师们在工作中表现卓越且得到认可，他们每年可以获得的加薪幅度可达1000新元（约合5000元人民币）以上。 不过，这些光鲜亮丽的数据背后也有一些让人意外的数字。
根据新加坡人力部的统计，20464名中国工人中有8598人过去曾在日本、韩国或台湾地区学习过，所占比例达到42%。也就是说，近半数的中国工人过去曾在亚洲地区就学。 对于这一现象，新加坡当地专家分析称，这正反映出新加坡劳动力市场的结构性矛盾，即本地人口不断下滑，而劳动力的需求却在不断增加。虽然外国工人整体上的薪资待遇低于本地人，但鉴于本地人不愿从事某些体力活儿，因此对外国人收入的质疑声也就少了。 一位在半导体行业深耕多年的资深人力资源从业者告诉记者，近年来，由于贸易战和中美贸易摩擦，美国的产业开始逐步向外转移，而作为美国在亚洲最重要的盟友以及贸易顺差最大的国家之一，新加坡自然成了承接美资产业外移的首选之地。
以半导体产业链为例，自美国政府对华为公司实施禁令后，包括台积电在内的众多供应链企业纷纷将生产线迁往新加坡，这使得中国工人前往新加坡务工的机会大幅增加。 值得注意的是，近年来，随着在岸与离岸业务量的增长，货船和集装箱的数量也急剧增加。为了缓解劳动力短缺的问题，新加坡政府于去年底宣布，允许外籍船员在新加坡港口停留期间可以在船上居住，以便利他们进行更换和补给。 新加坡当局表示，此举旨在应对全球物流业劳动力紧缺的状况。