公司会和学校核实成绩单吗？
作为曾经在教育领域从事过人力资源工作的过来人，我的答案是否定的。 成绩单只是毕业生求职时所持的“证件”之一。在筛选简历和初步面试的过程中，面试官是会看成绩单的。比如我会看看成绩单上是否有挂科或重大考试不及格的情况；也会通过该生所修读的课程来判断其能力倾向（因为每个人的学习方式不同，有的人偏文，有的人偏理）。然而通常情况下，我不会把成绩单作为决定是否录用他的唯一依据。如果该生的成绩确实很好，且与我的期望相匹配，那么我就会让他通过最终面试拿到offer了。
然而，当毕业生的offer到手之后，并不意味着就高枕无忧了。进入公司后，HR或是人事部门还会复核该生的成绩单等证书材料。不过这时候的重点在于验证材料的真实性以及是否符合招聘宣传的要求。至于学生在校的成绩，一般不会过分追究。毕竟能顺利毕业的人，成绩都不会差到哪里去。而且对于应届毕业生来说，可能还没完全适应从校园到企业的环境转换，因此出现一些成绩上的失误也是情有可原的。所以企业也不会在这方面过于挑剔。
当然，有一些企业可能会专门挑选某个院校的毕业生。此时这些院校的同学就比较幸运了。因为企业在招聘该院校的毕业生时，往往不会过多地审查他们的成绩，而是直接安排复试和实习，只要表现基本合格就能顺利签约。反之，当企业找不到合适的对象时，即使你的成绩再优秀，也很有可能被刷下来。