留学生怎么算应届生？
日前，一则新闻说，今年应届毕业生规模达到795万人，同比增长3.5%。而教育部最新数据显示，2011年全国普通高校毕业生总数655万人，2012年普通高校毕业生总数达到680万人，同比增幅达3%。这样一计算，发现今年的应届毕业生同比增长了3.5%，差不多40多万人。这样算下来，2013年留学回国求职的应届生人数同比增长了28%左右，达到了50万人左右。
不过，这还没完。“按照过往的经验，还会不断有应届生加入求职大军。”中华英才网总经理郑文庆说，这样一算，2013年应届海外回国人员的规模会突破55万人。
从2008年开始算起，这已经是连续第五年应届海归的规模突破50万人了。前四年的毕业生人数分别是64万人（2008）、69万人（2009）、72万人（2010）、75万人（2011）。
对此，有专家分析说，海外应届硕士毕业生人数的增幅已经明显开始下滑。应届毕业生中的博士毕业生人数已经连续4年下降，今年可能会减少到17万人左右。不过，本科和硕士毕业生人数将会明显增长。
下面介绍下2011年和2013年的应届生人数：
2011年：全国普通高校毕业生总数655万人，比2010年增加71万人，增幅达11.2%；其中，研究生招聘59.4万人，普通本专科招生594.4万人，成人本专科招生196.3万人。
2013年：全国普通高校毕业生总数将达到699万人，比2012年增加22万人，增幅达3.5%；其中，研究生招聘68.6万人，普通本专科招生689.3万人，成人本专科招生195.5万人。
那么，问题就来了。现在海外大学毕业生，尤其是硕士大学生在求职方面，面临着比5年前更严峻的考验。毕竟，国内大学有211、985等工程，人才优势是很明显的，除非是一些顶尖的著名大学或专业的海外毕业生，否则很难在面试中占到便宜。
再加上现在国内经济在回暖，各种用人需求在逐渐增长，每年国内也有一些国际性的大型招聘会，为本地人才和企业进行对接。这样又分走了一部分海外求职者的市场。
对此，郑文庆分析说，按照往年的经验，每年2月份是海归应届生求职的高峰期，而今年他们将会在2月份的招聘会加大力度邀请更多的国内企业进场，为留学生提供更广阔的平台。“我们预计会达到3000家左右，而往年的邀约数量大概是2000家”，这样至少可以增加50%的参与企业数量。
另外，今年3月，他们还将进行春季系列招聘会，届时将会采取网络预约制，给企业提供更多的职位发布和申请人才的机会，也给求职的海外毕业生提供更便捷的服务。
还有，3月15日他们将会举办“2013中国留学人才招聘会”，通过邀请更多的知名企业参加，发布大量急需人才的信息，力争为海内外人才和用人单位提供一个高层次、高效率、多元化的交流服务平台。
据智联招聘上周公布的2013年海归求职趋势报告说，有近八成受访海归愿意回国发展，88.3%受访海归明确表示将在2013年回国寻找工作机会。其中，英国海归回国的意愿最强，其次是澳大利亚，美国海归的比例最小。
不过，与2008-2011年海归应届生人数的增幅看，现在的海外毕业生回国的意愿已经明显下滑。