留学生应届生怎么规定？
这个就得看每个公司的具体规定了，不过大多数的招聘启事上都会有相关要求。 比如说要求有毕业工签，那就是说你拿到了学校的毕业证明和成绩单并且通过了教育部的学历认证。 又或者是要求有毕业证和工作经历，那么一般就是没有毕业工签了（没有拿到毕业证书），但是你有一定的全职工作或者实习经验也可以。
还有就是有些公司不看你具体的毕业时间，只要你在招聘截止时间前能拿到你的毕业证和学位证就行。因为公司录取你之后会给你办理签证，而签证的申请是需要提供毕业证明的。 不过这种要看情况，比如说有的公司要求必须在招聘截止时间为前30天拿到毕业证，这种情况下你就不能在最后截止时间前一天去申请留学签证，这样就会很尴尬，因为你可能都还没收到毕业证。 所以说最好的方式还是在你准备投递这家公司的时候就咨询一下HR关于应届生留学毕业生的认定标准是什么，以确认你是否符合该岗位的应聘要求。
当然你也可以先投出去试试看，如果收到了笔试或面试的通知，这时候你再咨询就有点为时已晚了，所以最好还是在前期打个预防针比较好。