日本如何查打工超时？
首先，这个“查”是怎么个查法。如果指的是用人单位是否严格按法律给劳动者支付加班工资的话，那么是不用担心的——因为用人单位违法的成本是很高的（劳动监督部门会罚你的款、媒体会曝光你的企业、民众也会唾弃你的企业）。
但是，这个“查”是不是指雇主或中介有没有合法给你发放签证或者办理手续的能力……那就很难说。因为日本的劳动法对劳动者的保护是非常充分的，很多条例都偏向劳动者（这也是日本制造业劳动力成本高企的原因之一）。而外国人就业许可制度又非常严格，对于用人单位来说，办理一个外国人的工作签都是相当麻烦的事情。所以，对于没有合法身份而坚持在日打工的外国人来说，用人单位和中介确实是有能力让他们“自食其力”的。
另外，其实很多日本人也是靠打零工来赚钱（他们称之为“兼职”）。据我所知，很多大学的学生也都会利用课余时间去做做兼职赚取零花钱。从这方面来说，“超时”的问题似乎也不存在了。 当然，我说的这些都是基于最理想的情况下来的分析。事实上，目前中国的语言学校给学生安排的实习/就职单位很多都是“黑户”的，也就是不正规的企业。在这样的公司工作，劳资双方都没有明确的合同，工资也是各种理由拖延不给。想要讨回公道？门都没有！你只能找学校的领导，而学校只会让你忍气吞声或者把你轰出门去。（当然，也不是所有语言学校都是这样，只是大部分是这样）