到日本工作有前途吗？
这个题目太大，我以自己在日企工作的经历说说一般情况吧 首先，日本企业里中国人的地位是怎么样的呢？ 从领导层上看，日语流利的中国人，一般在公司里都能混得开。日本人很尊重那些能流利使用日语的人，认为这样的人没有文化劣势，和日本人没区别。所以会说日语的中国人受到的待遇和日本人差不多。 从员工层次看，不会日语的中国人的社会阶层就相对较低了。因为大多数的日本人都不会中文（除个别中国城或中餐馆会请会说中文的日本人做经理）。因此哪怕同为海外法人、同样是在日企上班，中日双方人员交流时日语流的中国人会被默认担任要职，而不会日语的中国人则很难被提拔。即使同一时期进入公司的中国员工，由于会日语的那位工作能力其实也没比你会强很多的原因，很可能职位会比高你一级。
当然，这种情形下中国员工一般不会觉得是日语害了自己。大多数人会将原因归结为自己语言能力的欠缺。于是努力学日语成为了大多数中国员工的共识——这也是许多人在日企普遍都能得到提升的原因所在。 另外需要说明的是，虽然大多数情况下日本人并不会故意刁难不会日语的中国员工。但一旦有了一个会说日语的中国下属后，通常都会让这位会说日语的员工负责和中国方面进行沟通交流(尤其是有商务谈判或者文件传递的需要)。
总之，在日本企业里会不会日语将直接决定了一个中国员工在企业里的位置。有能力又刚好赶上有需要会说日语的中国的同事的话，你的职场人生将顺风顺水；反之，你很可能始终都在做着重复性劳动并且很难得到晋升。